讲师课程：《从技术走向管理之性格领导力》、《九型人格与高效沟通》、《九型人格与领导力》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与选人用人》、《九型人格在企业管理中的应用》、《九型人格与销售技巧提升》。

资历背景：九型人格管理导师 中南大学工商管理硕士 曾任：佛山锋隆电子有限公司（中外合资）常务副总经理 曾任：国内规模最大的光盘生产企业总经理 高级电子技术工程师 国际二级心理咨询师、企业培训师 国家光盘行业标准起草人、审核专家 湛江中级职称评审委员会评审委员 湛江市第四届科技专家咨询委员会专家委员 广东海洋大学 客座教授 现任：某集团公司总裁 汪洋老师8年来一直专注于九型人格的研究与学习，他从一线技术员做起，历任工程师、车间主任、厂长、总经理、集团总裁，这18年大型国企、港资、民企管理经验，使他总结出独有的一套：从技术走向管理转变中九型人格的关键要素——性格的领导力。在华丽金任职的短短2年时间，汪洋老师通过一系列的改革和先进管理理念的导入，利用九型人格在团队管理中的运用方法：如何提高团队凝聚力、改善团队沟通、促进团队和谐、塑造共赢团队，将公司的销售额从开始的2.2亿元到提升到4亿元，是典型的在企业实践中从技术走向管理的管理专家。汪洋老师一直将九型人格在自己所在的企业应用，通过九型人格选、用、预、留人才，使每位不同性格的员工在不同职位上发挥最大的职能优势，使客户满意度提升到97%，基层干部的离职率减少了80%。8年来经历了近600场的九型人格培训生涯，培养出300多位优秀的高级工程师、60余位中层管理干部，培训过的学员近20000人。 实战经验： 在佛山某电子有限公司任职期间，曾担任生产部经理、采购部经理、人力资源经理、办公室主任、董秘、常务副总等职务。离开技术岗位从事管理工作，深深体会到了技术人员走向管理的各种困惑，呼吁员工从九型人格中了解个人性格的核心价值观和注意力焦点，了解自己的个性、优势与局限，找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能。同时，带领公司技术团队进行设备技改，高新技术企业认证，组建工程技术研究开发中心等重大举措，在管理上引入一系列的培训：现场管理、管理技能、执行力、团队建设、班组长管理、车间主任管理、品质控制、成本控制、精益生产等课程，成功通过了SGS ISO体系认证，产品顺利通过了欧盟认证及飞利浦认证，公司从传统产品转型生产高端产品，使公司成为高端产品生产的佼佼者，长期跟日本、台资、港资企业合作，从之前的纯内销转向外销为主，使企业利润翻倍，团队成员亲密无间，为企业能走得更远起到了积极的作用。 在广东某集团公司担任总经理期间，在整个行业需求下滑、产品单价下跌的情况下，汪洋老师向企业员工传播九型人格在学会了解他人、接纳他人、尊重差异、建立和谐职业关系的重要性，有效的凝聚了企业的向心力、同心力，带领公司团队推行定额管理，预算管理，产学研合作，设备柔性升级，现场管理，ISO体系认证，组建工程研发中心，参与省部级课题研发，参与国家行业标准的制定，零备件、原材料国产化，完善激励制度，加大员工培训、提升团队凝聚力、收购兼并其他企业等行之有效管理措施，不断开拓市场，做强做大企业。作为国家高新技术企业，多次承接省部级课题并获得省、市科技进步奖。多年来，公司销售额逐年上升，由开始的2.2亿元到现在的4亿元，市场占有率提高了5%。自从对中基层管理干部导入九型人格系统后，客户满意度提高了20%，基层干部的离职率减少了80%，团队氛围以及员工士气提升明显。目前公司已成为名副其实的国内规模最大，产品最齐全，服务最规范，最具知名度，信誉最好，效益最好的最具有核心竞争力的行业龙头企业，企业被授予国家印刷复制示范企业，国家文化产品重点出口基地等荣誉称号。

讲师课程：《开放空间技术引导》 《团队引导技术工作坊》 《从讲师TTT到引导师FTT》 《群策群力团队工作坊》 《行动学习研讨方法应用》 《行动学习催化师训练工作坊》 《团队情境领导力》 《领导者的提问力》 《领导者的引导力》

资历背景： 学习技术引导师 “引导力”终身推动者 武汉大学经济与管理学院EMBA 资深行动学习催化师 IAF国际引导师协会认证专业引导师CPF 美国（AACTP）认证TTT企业培训师 新加坡引导师协会（FNS）团队引导师 OBT台湾外展财团法人教育基金会引导师 AEEAC美国体验教育协会亚洲研讨会发起人 “引导力”终身推动者—让领导力变成领导艺术的能力 夏雄武老师致力于团队引导技术在中国的研究、实践和传播，曾系统接受过团队引导技术的培养，国内第一批将美国PA课程引导技术引入中国大陆的认证讲师；多次受邀担任AAEE 亚洲体验教育年会引导师、OBT台湾外展财团法人教育基金会引导员远征进阶训练引导师；15年专注于行动学习、团队引导技术、教练工作坊和体验式学习的理论研究与实践，成功辅导500家企业完成团队引导及行动学习项目的实践，在移动通信、金融、医药、电力、汽车、家电等行业有丰富的行动学习项目及引导师培养经验。 曾任：苏宁电器股份有限公司（总部）  经理级培训师 曾任：中华英才网武汉公司            培训经理 曾任：共好团队国际体验教育发展机构  培训发展总监

讲师课程：《顶尖门店导购特训营》、《金牌大客户销售实战训练》、《一网打尽—金牌电话销售技能训练》、《金牌销售沟通与谈判技能训练》、《金牌客户服务技能训练》、《影响力沟通》、《高效能人士的七个习惯》、《绝对成交—金牌销售技能的6步6力训练》、《消费者购买分析与营销技巧》

资历背景：复旦大学管理学院工商管理硕士 曾任：福建省龙立制药有限公司  区域经理 曾任：桂龙药业有限公司   区域总监 曾任：金日集团先后担任销售总监、总经理助理及集团内训师 北京大学营销管理创新总裁班特聘讲师 职业指南频道特聘专家、阿里巴巴集团金牌讲师 《销售与市场》杂志“销售力提升训练”专栏作家 社会劳动保障局创业指导专家、建材研究院核心讲师 出版著作：《顶尖导购的秘密》 20年市场一线销售实战经验，13年销售管理经验，专注于终端连锁业绩突破实战训练。 部分返聘企业：2010年至今为皇家壳牌润滑油、德国马牌轮胎全国精英门店轮训各40多期，累积授课各达100多期；成为皇家壳牌润滑油、德国马牌轮胎门店销售精英指定销售导师； 品牌课程《顶尖导购特训营》受到建材行业多家企业指定培训导师，如：顾家家居全国轮训30多场次；北京法国乐华梅兰建材超市12次轮训；北京建材商贸城、唐山市万嘉建材城8次轮训；华威家居等企业连续4年培训20多次；此课程到目前为此为中国导购课程采购量及返聘率排名第一的品牌课程。 多家企业指定“经销商大会”导师，如：浙江省久盛地板、深圳润万达罗马瑞达墙纸、维科家纺、罗莱家纺、意大利蜜蜂瓷砖、红星美凯龙石家庄、飞利浦照明、圣达威服装、比德文电动车等企业连续3-4年经销商大会指定培训导师。 何叶老师1988年毕业于中国药科大学毕业，大学毕业后就职于福建省龙立制药有限公司从一名普通的销售员通过自己的不断的努力和对市场的洞察力，在不到2年的时间销售业绩就一直名列前茅，多次被公司领导嘉奖表扬并提拔为区域销售经理，其主要负责市场开拓，在福建省开拓了920家医院药店，连续3年成为龙立制药全国销售冠军省级市场部！同时在产品方面“脑复素”成为当年同类药品销售冠军！ 1994年7月为了职业有更高目标发展，辞职自费到的“复旦大学管理学院”进修学习，系统的学习了“市场营销学、销售心理学、消费心理学、品牌管理、服务营销、广告学、商务谈判、商务沟通”等学科，极大的丰富和提升了自己在“市场营销”领域的理论专业知识，为日后成为专业销售培训师打下了扎实的理论基础！ 毕业后加入“桂龙药业”担任福建省市场总监一职，2年时间为桂龙药业“桂龙咳喘宁”在福建省力拔“咳喘药”头筹，倍受嘉奖，由此被桂龙药业树立为公司销售冠军标兵！ 1998年-2008年加入当时医药保健品行业的龙头企业“金日集团-厦门金日制药有限公司先后担任区域销售总监、总经理助理及集团内训师。进公司前4年为集团公司“金日洋参丸、金日心源素”畅销北京、华北市场，精耕细作，足迹踏遍“北京、天津、唐山、石家庄、太原、秦皇岛、呼和浩特、邯郸、沧州、鄂尔多斯、包头、保定”等城市，放眼全国21省市自治区，逐步总结了：东南西北顾客的消费购买心理、不同性格顾客的购买习惯，使得培训更有的放矢接地气。由于市场一线导购人员及销售人员销售能力的大力提升，金日保健品一跃成为保健品行业终端门店顾客购买的第一品牌，金日导购也成为众多超市挖人抢人的围攻对象，“金日黄埔军校”由此在业界声名显赫！这地几年来采集积累了大量的门店销售、超市销售的一手销售案例，并且把市场的一手案例编入自己的课程教材中。何老师认为课程的核心坚持原创、坚持以市场一线案例为原则，也正因此，何老师的课程倍受市场部销售人员欢迎！统筹集团全国近1万名促销导购及1千余名终端销售人员的培训工作！并受到集团和学员的一致好评。

讲师课程：《MTP系统版之高品质的管理沟通技巧》、《MTP系统版之问题分析与解决4步模型》、《MTP系统版之制定部门工作计划5步法》、《MTP系统版之管理者目标管理4步曲》、《MTP系统版之员工监督与辅导的8招》、《MTP系统版之高效团队建设的6力》、《MTP系统版之教练型管理者的4大修炼》

资历背景：武汉大学MBA 曾任：顶新国际集团饮品事业群处长 曾任：雅芳（中国）有限公司大区总监 曾任：武汉肯德基有限公司助理总经理 曾任：武汉丽芳瑞丰商贸有限公司总经理 AACTP国际注册培训师 国家高级人力资源师、高级培训师、注册管理咨询师 CPC（台湾中国生产力中心）MTP-I师资认证讲师 HKTCC（香港培训认证中心）国际注册培训师认证讲师 20年知名外资和民营企业管理实践工作经验， 200场MTP授课经验、100组落地化实用工具，拥有高管、管理咨询顾问、职业培训师3合1实战经验 在百事集团武汉肯德基有限公司任职总经理助理，公司招募的第1位武汉本地员工，赴北京肯德基总部实习半年，回武汉后协助台湾籍总经理开展公司注册、选址及组建储备团队，为第一家店开业立下汗马功劳。 在顶新国际集团饮品事业群担任处长（相当于高级经理/总监职务）期间，从就任代理副组长开始，6年晋升10次，时任大陆籍员工最高职位。 在雅芳（中国）有限公司大区总监期间，管辖四省9家分公司近千人的团队，销售业绩保持每年50%以上的增速，多次荣获“最佳领导人”奖项及海外游奖励。同时，非常注重人才培养，8年从下属中培养出11名分公司经理。 后刘老师被武汉丽芳瑞丰商贸有限公司（公司创立于1992年，美容化妆品大型代理商，年营业额过亿元）聘任为总经理，在公司业务发展的瓶颈期临危受命，大胆改革创新，重组公司团队，很快将公司打造为当地同行前三名。先后为新凌电动车、贝发文具、贵州醇酒业、方太厨具、大枫纸业等多家大型企业提供体系化实战管理咨询服务，帮助企业绩效平均提升60%。

讲师课程：《客户开发与客户关系深度营销》|《大客户关系管理与销售策略》|《大客户关系营销实战》|《营销博弈与商务谈判技能提升》|《政企客户拜访艺术与商务议 价谈判》|《客户拜访艺术与商务议价谈判》|《顾问式销售五步法》|《商务谈判技能提升》|《政企大客户营销能力提升》|《集团客户深度捆绑与拓展策略》

资历背景：政企大客户销售资深讲师 广东移动金讲台讲师 武汉大学特邀讲师 现任：武汉永鑫船舶有限公司经营部总经理、股东 曾任：美国通用(GE)顾客推进部培训主管 曾任：广东移动电话营销经理/省级讲师 武汉丝宝集团、平安保险、中华校园无忧网、中粮集团、中国移动、中国电信长期合作讲师 黄老师从事营销工作13年，专研顾问式销售领域，在大客户营销与大客户服务工作有独到的研究和大量丰富的案例，曾参与上海复兴集团、东风集团、武桥重工、国防工科委、701所、航天工业部、中船总、中船运、长江航道总局等客户的诸多工程配套项目的商业谈判、市场营销工作。主要参与项目包括国务院“十二五”4000亿项目“长江航道整治工程”的围标、讲标、商务谈判、技术协同、业务营销工作；瓦良格航母船用系泊产品、海监3000吨船、南极科考船的大型政府工程商务谈判、业务营销工作，积累了极其丰富的大客户营销与谈判经验，近三年授课遍及全国十多个省，近百个地级市，500多场的营销培训经验，授课学员数超过15000人次，学员满意度高达97%以上，深受客户与学员好评。

讲师课程：《8090后员工培养实用技能训练》、《出口成章—领导魅力口才》、《打造凝聚力团队—留人留心的艺术》、《高效管理沟通》、《领导教练艺术》、《职业经理人十项核心能力》、《中高层管理技能提升》、《卓越团队的五项修炼》、《卓越团队领导力》、《自动自发的职业素养》、《中层核心管理技能训练（6天版）》

资历背景：曾任：北京人文大学教授 曾任：南京港口集团南京轮驳公司  销售经理 曾任：南京中脉科技集团  行政人事总监/总经理助理/浦西分公司总经理/副总经理 18年实战销售管理与团队管理工作经验，带领的团队精英上千人。 北京人文大学客座教授（07-09全职） 国家一级职业指导师（副教授级） 中央人民广播电台直播嘉宾 上海交通大学国家战略发展研究中心特聘教授 美国ICQAC资格认证讲师 PTT国际专业讲师[高级] 2012年荣获全国十佳青年培训师 2012年荣获第八届中国企业教育十佳培训师 2012荣获首届匹克杯全国青年培训师大奖赛三等奖 张国银老师1994年从学校出来后踏入社会的第一份工作是加入南京港口集团南京轮驳公司成为一名普通的销售员，在不到3个月的时间被评为“优秀员工”，“集团先进工作者”和“十佳标兵”，不到2年的时间成为公司销售团队中最年轻的部门经理。1997年带领的部门业绩比前一年增长了150%，为公司创造了近3000万的产值和400多万余元的利润。所在的部门成为了交通系统里的先进单位，也再次荣获先进工作者称号。1998年所带领的部门为公司创造了4200万的产值和680多万余元的利润。1998年12月，所在的部门荣获南京港口集团突出贡献奖，张老师也荣获南京港口集团优秀管理干部荣誉称号。1999年8月加入南京中脉科技集团上海中脉贸易公司担任行政人事总监职务，在担任行政人事总监期间，全面负责公司的行政工作及总经理助手等方面工作，不仅做好内部的各项管理和为一线销售团队提供后勤保障等服务，另一方面还做好与外部的关联企业和有关政府事业单位的联络，为公司在上海的正常有序经营创造了一个极好的条件。在公司人员培养方面，张老师一直觉得很重要，他在1年的时间内给各部门内部培训了30余场，提升了员工的销售能力与工作技巧，极大地促进了公司业绩的全面提升，被授予2000年集团优秀经理人荣誉称号！2001年3月受公司委派担任浦西分公司总经理，在刚任浦西分公司总经理时，公司只有三个部门共20多人，在2000年全年业绩不到180万。是集团公司分公司人员最少、业绩最低的公司，而且张老师初上任时，人心思动，大家对张老师还不太了解，团队基本也没太大信心，但张老师胸有成竹，他通过“稳定队伍”、“提升技能”、“开拓进取”和“激发潜能”等措施，很快团队的面貌焕然一新。2013年4月，单月业绩突破35万元。创下了上海中脉公司人均销售额第一的佳绩。团队在此基础上持续发力，随着人员的不断补充，团队业绩于2001年9月突破了60万元。2011年的总业绩比2000年增长了三倍，达到了550万元。实现利润65万元。团队人数也扩充到50人以上。浦西分公司从上海中脉贸易有限公司中最差的分公司成长为总业绩第二名，人均业绩第一名的分公司。 2007年5月应北京人文大学的邀请前往该校进行讲学与研究等工作，同时担任南京中脉科技集团顾问一职。在北京人文大学的3年时间里，张老师全身心地投入到对管理与营销的研究中来，也通过这段时间系统地掌握了营销与营销的学术知识，将过去的实践与当下的理论相结合起来。通过教学与研究工作的开展，张老师感受到自己也在不断地成长。由于张老师在2002年便接受过TTT的讲师训练，再加上张老师有十几年的市场一线管理工作经验，他的课程不仅仅是书本上的内容，他还结合当前的社会实际情况，张老师将很多新近发生的管理与营销方面的案例与资讯引入课堂，使课程教学内容更加贴合实际，更加风趣生动，也更加受到学生的欢迎。3年后的大学任教后张老师进入培训咨询行业，定向研究中高层领导力提升、领导口才训练、高绩效团队建设与执行力训练，以及员工职业化素质培养，为百余家企业提供管理咨询、团队训练辅导与全员领导力提升培训，并受邀到40多所大学授课与讲学，著有《备水一战——张国银营销文集》、《灵魂之光》等专著。 荣誉与奖励： 2001年 上海中脉贸易有限公司浦西分公司荣获中脉科技集团优秀团队奖。荣获中脉科技集团卓越经理人奖。 2002年 上海中脉贸易有限公司浦西分公司迎来了再次飞跃，年初时既定目标为确保1000万，冲刺1500万的销售额，实际总业绩1860万元，实现利润175万元，团队人数扩大到120人，并且成为了上海中脉贸易有限公司里的总业绩第一名和人平均业绩第一名的两个第一名。荣获中脉科技集团“卓越团队”奖，张老师再次荣获中脉科技集团“十佳优秀经理人”荣誉称号。 2003年4月份  产品正式投放市场，在不到9个月的时间里，张老师和华脉股份有限公司营销团队不断发力，2003年产品投放全国12个省和直辖市，2003年总业绩突破5000万元，利润实现450万元。2003年荣获南京中脉科技集团“卓越经理人”的荣誉称号！ 2004年  产品投放全国21个省和直辖市，2004年全年总业绩实现1.15亿元，年增长率达到215%；利润实现940万元。营销团队荣获南京中脉科技集团“优胜团队奖”；张老师荣获南京中脉科技集团“最佳团队领导人”的荣誉称号！ 2005年  产品投放全国25个省和直辖市，2005年全年总业绩实现2.65亿元，年增长率达到238%；利润实现2040万元。营销团队荣获南京中脉科技集团“突出贡献奖”；张老师荣获南京中脉科技集团“十佳经理人”的荣誉称号！ 2006年2月  升任到南京中脉科技集团华脉医疗器械股份有限公司副总经理一职。全面负责公司的市场营销与销售培训等工作。产品投放全国25个省和直辖市，2006年全年总业绩实现3.85亿元，年增长率达到142%；利润实现2980万元。荣获南京中脉科技集团“优秀管理”奖和“先锋模范”的荣誉称号！ 著作与音像： 《备水一战——张国银营销文集》、《灵魂之光》、《零成本激励》（光盘）

讲师课程：《TTT培训培训师》《赢在执行－团队执行力训练》《MTP中层干部管理技能提升训练》《高效沟通技巧》《商务演讲与呈现技巧》《工作规划与时间管理》《卓越培训经理的五项修炼》《非人力资源经理的人力资源管理》《阳光心态与职业化塑造》《心境的力量－压力与情绪管理》《高绩效团队的建设与管理》《卓越领导力与激励》

资历背景：心理学硕士，国家认证心理咨询师。拥有10多年企业管理及培训工作经验，曾任大型国有集团（德赛集团）、大型民营连锁企业、港资企业（索肤特）、上市公司(达华智能、水井坊）、知名学习机构的中高级管理职务，涉及制造、IT、日化、电子、耐用消费品、猎头及管理咨询等行业，经历了市场和销售管理、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作，深谙企业运营及企业发展对各层级管理者的要求及任职资格。长期的企业工作经验，让陈老师意识到对人才的培训和管理，才是企业得以持续发展的关键，所以投入到彼得?德鲁克、彼得?圣吉、大前研一、约翰?阿代尔、稻盛和夫等顶尖管理大师的深入研究及学习，并在工作实践中形成自己独特的管理认知，为中高级管理干部的培养提供了权威的内容保障。同时陈老师长期与GE、西门子、惠普、宝洁、中兴、华为等著名企业的培训负责人保持交流与学习，熟悉并研究标杆公司管理干部的学习方式与方法，为管理干部的培养提供了科学的方法保障。

讲师课程：家庭幸福类： 《好习惯父母造》、《轻松做父母》、《善解童真—家庭教育之性格密码》、《善解童真—家庭教育之性教育》、《步入稳稳的幸福》、《幸福婚姻的六个密码》、《幸福最魅力》 职业心态类： 《员工角色认知与职业规范》、《职场EQ——情绪压力解决方案》、《职场角色定位及职业素养塑造》、《职场心沟通》、《职场阳光心态塑造》

资历背景：幸福情感导师 资深亲子教育专家 资深青少年心理咨询师 组织/家庭系统排列导师 中国魅力女性训练导师 《大拇指》连锁儿童主题书店董事长 南方报业、扬子报业、山东某报业特聘幸福情感导师嘉宾 8年少儿教育工作经验，20年家庭教育和幸福情感咨询服务经验，近年来全国巡回演讲幸福情感专题讲座上1000场次。 张慈恩老师专注于家庭教育和幸福情感领域20多年，获得了经营幸福人生的能量和轻松应对家庭、事业、朋友间的相处智慧，成为人际关系的纽带，传递爱和正能量，是一个有血有肉、有情有趣的卓越魅力女性导师，在她的课程中将帮助女性认识自我、重塑自我，提升生命品质与生活质量，在事业与家庭、智慧与能力、领导与管理、素质与修养、气质与形象、生活与健康多方面都收获精彩。已为成千上万户家庭和企业员工提供家庭教育、亲子关系、夫妻关系等方面的疏导和咨询辅导，到目前为止涉足的家庭孩子最小的3岁，最大的19岁，孩子心理分析及疏导咨询占整个案例的30%，幸福家庭情感咨询占40%，孩子严重心理疾患占15%，夫妻关系咨询占15%左右。 实战经验： 张慈恩老师毕业于广东暨南大学学前教育系，毕业后就职于湖北省荆州经贸委荆海艺术团担任舞蹈编导和舞蹈队队长，2年的时间，曾带领艺术团多次授邀前往京广线铁路部门，湖北、河南矿业、电业系统慰问演出，并获得了相关单位的高度认同，期间参加省级业余艺术团比赛，荣获大赛二等奖、三等奖。1990年进入湖北省荆州有线电视台，从播音员做起，2年内晋升为栏目编导，在电视台工作期间，张老师感觉到当下婴幼儿教育发展的落后，两年后辞去电视台职务，选择南下到广东省深圳市罗湖区机关幼儿园做一名普通的幼师，担任五科（音、语、数、美、体）学习教学。1994年参加深圳市统一招调考试，正式调入深圳组织部统一管理编制的福田机关幼儿园，在单位担任班主任、年级组长、学科课研带头人，负责班级和年纪的学科规划、研发和课程实践。获得省一级一类幼儿园音乐、体育、语言类对外（国内外同行）示范老师，深圳幼师竞赛综合素质赛一等奖、优秀奖，深圳幼师课程大赛二等奖、三等奖，国家级教育论文二等奖，省级教育论文三等奖，深圳市教育研究三等奖，深圳市少儿花会汇演创作歌曲二等奖、表演指导三等奖。1999年与朋友一起创业，开办深圳市第一家儿童主题书店《大拇指》书店，已陆续开办十多家《大拇指》连锁儿童主题书店，在开设书店时经常会遇到家长找到张老师咨询关系小孩教育和家庭情感等方面的问题，最开始以一名业余教育工作者和专业少儿心理研究者进入上千家庭为家庭教育、亲子关系、夫妻关系做大量疏导和研究工作，积累了大量的家庭教育个案。 近几年，张老师在北京、上海、江苏、浙江、海南、四川、河南、贵州等省市巡回演讲幸福情感专题讲座，在社会上引起强烈反响。并为全国各省市中小学、幼儿园的家长开出专题讲座和亲子课程上1000余场，每年定期为广州省内百余所中小学校、教育行政部门开展《学生心理适应及学习能力提高教育》、《亲子教育》、《成功快乐的教育》、《成功快乐的教师团体工作坊》系列讲座。 张老师常说，我希望有更多需要我帮助的学员来到我的课堂，这样我才可以把爱传出去，让他们把幸福带回家，这辈子我只专注于做家庭教育和幸福情感的服务工作，这也是我毕生的使命。

讲师课程：1、《MTP中层管理才能提升》 2、《赢在执行力》（管理版、全员版） 3、《高效沟通》（管理版、全员版） 4、《跨部门沟通与协作》 5、《高绩效团队建设》 6、《职业化塑造（全员版）》（含职业心态、压力与情绪管理、正能量与责任、时间管理、执行力、沟通与协作等模块）

资历背景：管理才能训练专家 暨南大学金融学、心理学双硕士 中国执行力十强讲师 曾任：天英管理学院院长 曾任：创佳地产副总经理 曾任：智圣投资管理有限公司常务副总 曾任：摩根士丹利投资银行部高级经理 北京大学、中山大学岭南学院、华南理工大学总裁班特聘讲师 10年名企高层管理经验，3年创业经验，3年企业管理顾问经验，长期致力于管理人员的管理才能及职业化提升训练（包括：高效沟通、高效执行、时间管理、目标与计划管理、卓越的职业心态、正能量与责任）。授课内容实战、实用、实效，能为企业提供内训、诊断、顾问一站式的培训服务；擅长将多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程内；授课中注重启发及技能传授的相互结合，讲求“道”与“术”的统一，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。培训效果深受培训机构、高校、企业，尤其是广大学员的高度认可。 实战经验： 在担任天英管理学院院长期间，负责管理学院的全面管理运营工作，拟定学院发展规划及实施方案，制定学院管理制度与激励机制，组建了由40多名兼职讲师、专职讲师、客座教授、培训经理、职能部门人员组成的精英队伍，对行业商会、协会成员及本集团各地分公司开展了大量的卓有成效的培训工作，先后组织了近百场管理类、职业化素养类培训课程，提升了数千名学员的管理水平及职业化素养，培训满意度平均超过93%。 在担任广东智圣投资管理有限公司常务副总经理期间，主要负责公司的营运及人才管理相关工作，从零开始组建分公司的人才团队，制定公司管理制度与激励机制，开拓及维护政府及商会、协会关系，拟定公司发展规划。任职期间，从执行文化的塑造、制度流程的优化两个维度强化了公司的执行力，相比以往，公司在实施既定政策、制度、计划、方案、决议等方面的执行力得到了显著的增强，员工拖延工作或找借口不完成目标的情况大幅减少，公司旗下产品数量增长20%，公司业绩每年以150%的增长，培养了30名公司骨干管理人员，荣获年度优秀领导奖。 在担任创佳地产副总经理期间，负责公司的经营管理工作，将科学的管理理念、方法、工具运用在企业人才管理、市场营销、团队建设等领域，重点解决企业选人、用人、育人、留人、励人等问题，想方设法激发员工的最大潜能，调动部属的主观能动性，给予部属充足的培训、指导和锻炼机会；强调执行力，更强调执行的技巧！所带领的团队一直都是公司最优秀的团队。

讲师课程： 心态正能量类： 《优秀员工从正能量开始》、《打造职场阳光心态》、 《正能量与责任》、《责任胜于能力》、《企业感恩》 形象礼仪类： 《职业形象与商务礼仪》、《新员工职业化塑造》、《服务礼仪》 《色彩搭配与着装风格》、《卓越女性魅力提升》

资历背景： 职业素养提升专家 心态正能量训练导师 注册形象礼仪培训师 2012荣获东莞地区公益爱心传播大使 2013起-2014年8月为山东省农行、广东省中行、浙江省建行、广东省工行、广东省农信社、广西农信社进行《阳光心态》、《正能量与责任》、《商务礼仪》全省轮训共115期，学员满意度都高达97%以上。 和平坤老师一直潜心研究职业素养训练的课题，为了不断践行自己在心态正能量方面的研究，拜访了30多位全国知名的激励学大师，翻阅的专业书籍超过1000本；为了更好的传播和分享她的正能量，她加入了义工联到处传播正能量与积极心态的课程；并自己自费走访了东莞和深圳200于家不同行业的企业、工厂；为了完善自己的课程体系，她参加各类职业素养课程的系统培训，强化课程，包括：商务礼仪、职场礼仪、职业形象、阳光心态与正能量，全面升级这10年中职业素养训练研究与实践，也让和老师对不同行业员工心态调整、员工职业化塑造有着独到的见解，800场次的正能量传播，受益学员近50000人，更重要的是每场的学员满意度都高达95分以上。 实战经验： 1995年和老师大学毕业后就职于河南玛珂特集团，从一名普通的业务员在一年的时间内做到了销售经理，她所带领的销售团队的精神面貌永远都是积极乐观的，每月的销售业绩都名列前茅，用和老师当时的一句话就是：只有状态好，业绩自然好。 2001年和老师开始自己创业，在东莞大岭山开了第一家童装店，从当时第一家店，2年多时间扩张到20多家分店，只要来店里与和老师沟通过的客户都会经常来店里与老师聊天，因为在和老师身上永远散发着她对生活的热爱和一颗永远开心快乐的心。和老师的真实与正能量感染着她身边的每一个人，让接触过她的人都不由自主的喜欢和她在一起聊天谈心。在从事服装经营的8年中，和老师对人体着装，色彩，风格与整体造型形象有自己独到的审美标准，同时，和老师通过系统学习与研究员工职业塑造、服务礼仪等方面的课程，在从事职场形象指导与员工职业素养训练培训工作多年，积累了丰富的实战经验，再配合完整的体系修养理论，使得和老师在今日的培训中得心应手。 2012年12月28日，环球风尚联盟&中国形象设计协会经过严格审核，和老师以其过硬的形象礼仪专业知识及丰富的授课经验荣获东莞地区“形象礼仪爱心传播大使”称号! 近两年，和老师全心投身到员工职业素养塑造的推广、教学工作，以便为更多职场员工进行形象提升的基础上能够在工作态度、职业道德、职业技能、团队意识、职业形象上总体提升自我职业素养。 和老师的观点： 和老师认为态度影响我们的行为，而心态左右我们的意识。意识决定行为，心态决定你的态度。一个心态非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个心态消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。无论做什么事情，在什么岗位，有什么样的远大理想，你的态度是决定你将要达到的高度。 你的工作态度决定你的职业高度，而你的人生态度决定的是你的人生高度，有什么样的态度，就有什么样的人生。 改变心态，你将会拥有一名优秀的员工所应具备的工作态度：忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，这个世界上就不会再有做不好的事情了。不管你做什么样的工作，在什么样的岗位，都会成功。