讲师课程：企业培训师和企业培训管理者系列课程；
中高层教练式管理体验式系列课程；
企业核心管理人才打造。
“植入式”培训模式要求培训导师必须将培训技能、管理科学、人性分析、教练技术等进行完美结合，解决培训和实际应用两张皮、教化听学相抵触等问题，从而达到更好的培训效果和更高转化效率。
1.企业培训师（TTT）和企业管理者系列培训|2.责任激励我成长|3.性格分析与自我修炼|4.中高层教练式管理培训|5.8090后员工管理
资历背景：中国企业“植入式”培训模式创始人、湖北“千人培训师”培训工程发起人，国家注册高级培训师、湖北团省委创业培训导师、人力资源专家、实战派管理及培训教练专家，曾在企业长期从事中高管经营管理工作。所有培训课程体系都是自己在实际工作中提炼出来的管理智慧和管理科学的结合体，极力倡导为企业提供“先咨询、后培训、再落地”的“植入式”培训模式，深谙人性分析并在培训和企业管理中灵活运用，精于员工深度激励；特别擅长把管理科学、人性分析、培训教练技术和深度激励融合到课程中，在培训师团队和中高层管理团队的培训思路、经典培训方法及教练技术方面有很深的造诣。
马老师主张中高管应成为企业团队的教练式管理者，2008年提出“管理者必须是培训师、培训师必须懂管理”的核心理念，他的经典名言“培训贵，不培训更贵，错误的培训最贵！”被全国各地的中高管学员所推崇，目前已拥有经过许多企业验证的带有马老师鲜明个人培训教练风格和核心思想的15天培训师课程体系及15天中高管课程体系，这些课程都充分地融合了他的教练式管理思想和培训理念，马老师特别注重对学员培训后的转化运用、改善提高及辅助测评。
马老师先后接受武汉大学EDP中心和华中科技大学EDP中心的邀请，为总裁班学员单位的中高层管理团队进行核心管理技能和综合管理素养方面的实战提升培训，教练式管理思想及培训理念受到了高度的好评！
2013年发起并推动湖北“千人培训师”培训工程的强省专业人才培养计划，同时担任人保部在湖北省培训师特训营实战课程的首席培训导师（目前已开到第51期），中高层学员遍布全国各地大中型企业及上市公司。
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