工作关系（JR）和工作教导（JI）培训收益
发布日期：2015-07-30浏览：2467
1. 工作关系(JR)
>使一线主管掌握建立良好人际关系, 创造良好工作氛围
>防止人与人之间问题发生,一旦发生能妥善解决问题的技能
>尊重每个人的个人差异,了解对方的想法与心情,
上下左右同心协力达成工作目标
2. 工作教导(JI)
>根据人员变动、生产状况、生产变化，制定训练计划
>对作业进行分解,明确要点和理由
>使每位员工理解并遵守标准作业,形成良好作业习惯
>使一线主管掌握建立良好人际关系, 创造良好工作氛围
>防止人与人之间问题发生,一旦发生能妥善解决问题的技能
>尊重每个人的个人差异,了解对方的想法与心情,
上下左右同心协力达成工作目标
2. 工作教导(JI)
>根据人员变动、生产状况、生产变化，制定训练计划
>对作业进行分解,明确要点和理由
>使每位员工理解并遵守标准作业,形成良好作业习惯
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