企业家应该鼓励创业式接班
发布日期：2015-03-28浏览：3591
在《中国“富二代”调查报告》所提到的受访者中，有差不多50%的“富二代”选择了创业，创业资金多在50万至200万元之间，主要资金来源为亲戚朋友、银行贷款和父母资助，其中父母和朋友之间的借贷为种子资金的中坚力量。
尽管在创业过程中会出现经验阅历不足、社会关系等问题，但是，相当一部分的“富二代”已经取得相当的成绩。这一部分的“富二代”不仅在商业嗅觉上展现出惊人的天赋，还展现出相当的独立性和判断力。
这是一个可喜的现象。
尽管“富二代”创业可能会让他们花掉大好的光阴去试错，但是，这种试错是值得的，甚至是非常必要的。父辈们应该给予鼓励，可以把这段经历看成是接班之前的磨砺，不管成败都是财富。
当然，我倒有个建议，那就是，我们企业家应该和子女在一起沟通，鼓励或者引导“富二代”在与家族企业相同的产业链上创业。这样一来，就可以把创业和接班有效地对接在一起。这也是我们通常所说的“创业式接班”。
目前，创业式接班的模式已经非常普遍。很多公司采用创业式接班，找自己的父亲融资，做自己父辈产业的延伸产业，到最后再把父辈的公司接收，可以进行产业的升级以及改造。
（龙吟山论道，颜伦琴，2015-03-26）
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