刚入职者

让员工快速掌握岗位技能，提高工作效率；转变角色，了解企业文化，快速适应公司的环境；树立积极的职业心态，做好自己的职业生涯规划。

早规划，不害怕
----职业生涯规划五步法
一、认识职业规划
1、职业生涯规划相关概念
2、职业生涯规划相当重要
1）人生要提前规划
2）职业规划的作用
3、职业生涯规划经典理论
1）职业规划的四定原则
2）职业规划的工字模型
3）职业规划的发展理论
4）职业规划的五个步骤
二、认识职业通道
1、岗位管理
1）岗位的由来
2）岗位的类型
3）公司的组织架构
2、人才管理
1）员工成长路线图
2）职务、职称、职业资格等级图
3）公司前景及人力资源状况
4）公司的近期人才培养计划
三、如何快速成长
1、自我剖析
1）价值观分析及测试
2）兴趣分析
3）个人性格分析
4）能力分析
2、环境评估
1）政治环境
2）经济环境
3）地理环境
3、目标设定
1）为什么不敢设定目标
2）目标制定要有系统性
3）制定目标的注意事项
4、策略选择
1）岗位锻炼
2）参加学习：文凭、职称、职业资格。
3）买书充电：原则、类型。
4）网络学习
5）相互交流：积累人脉。
6）不断反思
5、反馈修正
1）横向发展
2）纵向发展