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六顶思考帽

发布日期:2014-08-01浏览:1700

  • 课程大纲


    第一部分:  认知篇-传统思维与平行思维


    当我们进行传统性思维时,我们总是尽可能同时考虑很多的因素。我们总是在同一时刻既考察信息、形成观点,又要评判其他人的观点。平行思维是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解,分别进行考虑,而不是同时考虑很多因素。同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考。每一位思考者都将自己的观点同其他人同等对待,而不是一味的批驳其他人的观点。


    一、传统思维


    1、传统思维误区


    2、局限性思维


    3、对抗性思维


    活动:雨点变奏曲


    讨论:雨点变奏曲(从杂乱到统一的过程)


    案例:挨打的猴子


    二、对抗性思维和平性思维


    1、从对抗思维到平行思维


    2、平行思维


    三、平行思维的工具-六顶思考帽


    1、六顶思考帽框架


    2、平行思维的工具-六顶思考帽


    3、认识六顶思考帽


    4、六顶思考帽的价值


    思考:为什么是帽子?


    练习:认识我们的思维形态


     


    第二部分:  方法篇-六帽工具与方法


    在对六顶思考帽子有了初步了解后,我们继续深入的探讨。白帽: 资料与信息,红帽: 直觉与感情,黑帽: 逻辑与批判,黄帽: 积极与乐观,绿帽: 创新与冒险,蓝帽: 系统与控制,运用六顶思考帽的思考方法学习六顶帽子的方法、原则、价值、难题、用途,并通过大量的案例和练习来熟悉并掌握。


    一、白色思考帽


    1、白色思考帽定义


    2、白色思考帽原则


    3、白色思考帽价值


    4、白色思考帽难点


    案例:什么是真正的事实


    练习:找出那些是事实


    练习:灯灭了


    思考:海盗计划


    研讨:万科招标


    二、红色思考帽


    1、红色思考帽定义


    2、红色思考帽背景


    3、直觉与思维


    4、红色思考帽价值


    5、红色思考帽用途


    6、红色思考帽原则


    7、红色思考帽难点


    案例:喜欢的设计


    思考:你救哪一个?


    案例:背景、思维和情绪


    案例:跳蚤的实验


    案例:统一的阶梯


    举例:普通情感


    练习:直观的感觉


    三、黑色思考帽


    1、黑色思考帽定义


    2、黑色思考帽价值


    3、黑色思考帽用途


    4、黑色思考帽原则


    5、黑色思考帽难点


    6、活用黑色思考帽


    7、黑色思考帽注意要点


    案例:黑点


    思考:用的是什么帽子?


    讨论:增加刑罚之后


    思考:大多数思考者(受过训练与未受过训练)在戴着黑帽时,都觉得是最舒服的?


    思考:黑帽思维是情感的一部分吗?黑帽与红帽的区别?


    思考:人们思维特性都是比较消极而且否定的,黑帽思维会加强这种特性,似乎会使这种绝对的否定变的正当?


    四、黄色思考帽


    1、黄色思考帽定义


    2、黄色思考帽价值


    3、黄色思考帽用途


    A、探求优点


    B、证明价值


    C、建设可行


    4、黄色思考帽使用4要点


    A、价值是什么?对谁产生价值?


    B、什么情况下会产生价值?怎样体现?还有其他的价值表现么?


    C、正面思考,乐观态度,只专注利益。


    D、能够接受监督,建设性的,有利于实施的思考。


    5、黄色思考帽应用-FAB


    思考:一座连接深圳和珠海的桥、电子投票、给西湖加个盖子、建造一所私家别墅的优点


    思考:用的是什么帽子?


    讨论:公司如果有人升职,就穿黄色的衣服,请用黄帽思维想想这样会有什么好处?


    现场演练:运用FAB进行销售


    五、绿色思考帽


    1、绿色思考帽定义


    2、绿色思考帽用途


    3、绿色思考帽要点


    4、创新的基本规则


    5、创意与绿帽思维


    6、如何利用绿帽思维进行创新?


    A、随机词汇


    B、概念提取


    案例:思维的不同阶段


    思考:日常家家居用品还有哪些别的用途?


    练习:逆转诱因


    练习:随机诱因


    练习:综合诱因


    六、蓝色思考帽


    1、蓝色思考帽定义


    2、蓝色思考帽用途


    3、蓝色思考帽要点


    4、蓝色思考帽原则


    5、蓝色思考帽范围


    6、蓝色思考帽细节


    练习:如何处理投诉


    案例:重要中层岗位的招聘


    七、单元回顾





    第三部分:  蜕变篇-系统使用创造价值


    在系统的学习了每顶帽子的方法和用途之后,我们需要掌握系统使用的原则和方法,结合在工作中的实际难题,运用六顶思考帽思考和研讨,解决实际问题转化为工作绩效。


    一、六顶思考帽使用规则


    1、六顶帽子不是对思考者的分类


    2、每个思考者应该会用所有的帽子


    3、使用时不要提到它们的功能


    4、六种思考规则可以由你选择


    5、不要无限制使用单一帽子


    6、可以单独、系统或多次使用


    二、单独六顶思考帽


    1、单独使用红色思考帽


    2、单独使用黄色思考帽


    3、单独使用黑色思考帽


    4、单独使用绿色思考帽


    思考:通常应当如何使用六顶帽子?


    案例:下列情况下你会要求用哪顶帽子?


    三、系统使用六顶思考帽


    1、系统使用六顶思考帽的情境


    2、系统使用六顶思考帽的原则


    3、如何使用简单的短序列?


    A、初步方案


    B、快速评价


    C、改进


    D、设计


    4、系统使用六顶思考帽要点


    5、系统使用六顶思考帽


    A、初始序列


    B、中间序列


    C、结尾序列


    6、系统使用六顶思考帽的情境


    A、一般情况


    B、感情情况


    C、反映情况


    D、创造情况


    思考:初始序列应该避免的使用什么帽子?


    案例:下列情况下你会要求用哪顶帽子?


    四、六顶思考帽应用实践


    1、ORID


    2、运用六顶思考帽回顾课程


    3、课程知识点回顾思维导图





    给主管的一封信


    531行动计划表

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