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一 .劳动合同在劳动关系中的影响与地位
二 .怎样签订放心的劳动合同
1.必备条款的撰写或填写
1)企业相关信息的选择与填写
2)劳动者通讯地址等相关信息有哪些重要影响？
3)工作岗位填写大类后企业就能根据需要自行调岗吗？
4)工作地点填写时要考虑哪些情况？
5)劳动合同期限的设计
6)工作时间的填写方式与前提条件
7)薪酬的构成与定义
2.约定条款的撰写
1)是选择用培训协议还是直接在劳动合同中约定？
2)是否要签订一份保密协议？
3)竞业限制协议如何撰写未来才能较好发挥作用？
3.什么可以成为附件
4.不可忽视的格式与形式
5.签订环节的细节把握
三 .怎样对劳动合同进行变更
1.劳动合同的变更可以分为哪几种情况？
2.哪些不可以变更？
3.哪些情况可以依约变更？
4.劳动合同依法变更的依据是什么？依法可以变更哪些内容？如何做到依法变更？
5.在不能协商一致的情况下，如何调岗（调薪）？
6.竞业限制协议能变更吗？如果可以，什么时间可以进行？可以变更哪些内容？
7.变更劳动合同是否一定要有书面变更协议？
8.如何提前应对企业搬迁？