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一、什么是心智模式？
二、不良心智模式的体现
1、自我感觉良好---从来都是对的（归罪于外）
2、习惯成自然------一直都是这样做的（墨守成规）
3、局限思考-----见木不成林（残性思维）
4、心态不正-----五气并存（官、骄、娇、泄、不服气）
5、以偏概全
6、缺乏换位思考
7、麻痹大意
三、心智模式对人的影响
1、不同的心智模式产生不同的心态；
心态影响能力---九个人过桥的实验
心态影响生理---二战德国军队拿俘虏做的实验
2、不同的心态表现不同的态度；
积极正面的心态：心情好
——生理健康，能力增强。
消极负面的心态：心情不好
——生理差，能力差。 
良好的心智模式影响个人、家庭、团队、组织、最后影响社会。
积极正面的心态让你成功，消极负面的心态毁灭你自己。
四、心智模式形成的根源----信念系统
1、信念
2、价值观
3、规条
4、NLP与十二条前提假设
五、影响心智模式形成与改变的要素
1、环境因素
2、性格
3、智商、情商、逆商
六、个人潜能开发-----改变心智模式的基础
1、意识与潜意识
2、认识潜伏的力量
深刻感知自我巨大能量，唤醒心中的巨人
3、提升自信心，突破自我受限
4、综合提升自己的潜能
七、心态激励
1、没有做不到的，只有想不到的。
2、不要轻易说You can't
3、潜意识是把双刃剑
4、表现=潜能-干扰（心多大舞台就多大）
5、蜕变——鹰王重生
6、大象的故事
7、人体钢板--挑战成功，告诉自己我行、我能、我可以
八、改变领导者心智模式的五大技术
1、把镜子转向自己（正心）
2、倒掉壶中之水（破除成见）
3、敞开胸怀（容纳别人）
4、多爬几座山峰（换个角度看问题）
5、用多棱镜看世界（系统思考）
九、领导者创造性思维开发
1、提升团队创造力
2、突破思维，提升行动力
3、右脑开发
十、危机意识
1、个人和企业的关系。
2、当前形势下企业有什么危机？
3、当前形势下个人有什么危机？
4、如何面对。
危机无处不在，无时不有。
十一、领袖心智模式提升
1、谁来决定我的行为
2、谁来掌管快乐的钥匙
3、拓展身份地位
4、找到合作者
5、囚---人---实现梦想